Nieuws15/07/2026 · 3 min
Op 18 september wordt het boek officieel gelanceerd in het gemeentehuis van Nijmegen. Volgens Van Nassau, arbeidsmarkt- en organisatieprofessional, zijn combinatiebanen allang geen noodoplossing meer voor personeelstekorten, maar een manier om werk anders te organiseren.
Dat past bij de huidige arbeidsmarkt: organisaties zoeken naar manieren om talent slimmer in te zetten. Zeker in sectoren waar de personeelstekorten hardnekkig zijn, groeit de aandacht voor nieuwe organisatievormen, interne mobiliteit en het anders verdelen van werk. Tegen die achtergrond is de combinatiebaan een onderwerp dat ook voor loopbaanprofessionals steeds relevanter wordt.
Praktijkervaring geeft concrete inzichten voor de loopbaancoach
Van Nassau schrijft (gelukkig) niet alleen vanuit theorie. Hij vervulde zelf meerdere jaren een combinatiebaan en combineert ook nu weer twee functies. Die praktijkervaring vormt een belangrijk onderdeel van het boek. Deze concrete handvatten geven je stof tot nadenken en roepe waarschijnlijk interessante vragen op.
Traditioneel gezien zien we de zoektocht naar werk vooral als een weg naar één passende functie. Bij de combinatiebaan staat niet de volgende stap centraal, maar de vraag hoe verschillende rollen elkaar kunnen versterken. Welke talenten komen in de ene functie beter tot hun recht dan in de andere? Hoe zorg je voor voldoende herstel en balans? En welke combinatie past bij iemands ambities, levensfase en belastbaarheid?
Hoewel het boek zich richt op de publieke sector, zijn veel inzichten breder toepasbaar. Ook in andere sectoren experimenteren organisaties met meer flexibiliteit in de inrichting van werk.
Vijf vragen aan Van Nassau om zijn werk te duiden
We stelden Van Nassau vijf vragen om meer te weten te komen over zijn werk.
- Waarom is dit boek juist nu relevant?
Professionals zoeken minder vaak een volgende functie en kijken meer naar een loopbaan met ruimte voor ontwikkeling, variatie en betekenis. Ook de aard van werk en het klassieke beeld van een loopbaan veranderen. Eerst leren, daarna werken en uiteindelijk stoppen (pensioen), sluit steeds minder aan bij de realiteit. Levensfasen lopen in de praktijk door elkaar heen: mensen blijven zich ontwikkelen tijdens hun loopbaan en combineren werk steeds vaker met andere rollen en gebeurtenissen in hun leven. De nadruk ligt daardoor bij loopbanen ook steeds meer op omgaan met verandering. Dit boek laat zien hoe de combibaan een alternatief perspectief biedt.
- Veel mensen denken bij een combibaan aan twee parttimebanen. Is dat terecht?
Nee, want de combibaan gaat in de kern over het combineren van verschillende banen. Dat kunnen twee banen zijn, maar ook een mix van loondienst en ondernemerschap. In het boek is het uitgangspunt dat het twee betaalde vormen van werk zijn.
- Wat kunnen loopbaanprofessionals met dit boek anders doen in hun begeleiding?
Het boek helpt je gesprekken te verbreden. Het geeft bijvoorbeeld handvatten om talenten en interesses niet te ‘forceren’ in één rol. De praktijkvoorbeelden laten zien hoe anderen dit hebben aangepakt, waardoor je concrete en realistische tips krijgt.
- Waarom moeten loopbaanprofessionals dit boek lezen?
Het boekt helpt je taal te geven aan loopbaanwensen die cliënten vaak lastig kunnen formuleren. Delen over motieven, duurzame inzetbaarheid en praktijkvoorbeelden zijn direct toepasbaar in gesprekken.
- Zijn combibanen voor iedereen geschikt? Hoe herken je dit?
Nee, en dat is belangrijk om ook in gesprekken te benoemen. Een combibaan vraagt om voldoende energie en belastbaarheid, schakelen tussen verschillende rollen en duidelijke afspraken met werkgevers of opdrachtgevers. In gesprekken zie je vaak duidelijke signalen:
- iemand heeft meerdere interesses of talenten die moeilijk samenkomen in één functie
- er is behoefte aan afwisseling of bredere ontwikkeling
- de huidige rol voelt beperkend
- iemand wil zich oriënteren op een andere richting zonder alles los te laten
- er is behoefte aan meer zingeving of maatschappelijke impact
In dit soort situaties biedt een combibaan ruimte om te verkennen zonder meteen een radicale keuze te maken.
Boeklancering
De officiële lancering van Combibanen in de publieke sector vindt plaats op vrijdag 18 september van 10.00 tot 12.00 uur in het gemeentehuis van Nijmegen. Tijdens de bijeenkomst licht Emile van Nassau de belangrijkste inzichten uit het boek toe en gaan professionals die zelf een combinatiebaan vervullen met elkaar in gesprek over de kansen en uitdagingen van deze manier van werken.
