Future22/10/2026 · 3 min
Noloc waarschuwt in een officieel statement dat AI-gedreven oplossingen steeds vaker worden gepresenteerd als volwaardig alternatief voor professionele loopbaanbegeleiding, met het risico dat het vak verwordt tot een kaal, datagedreven adviesproces.
Jij zorgt (nog steeds) voor betekenisgeving
De beroepsvereniging roept beleidsmakers, opdrachtgevers en werkgevers op om menselijke begeleiding expliciet te verankeren als kwaliteitsvoorwaarde in beleid, subsidies en aanbestedingen, en om AI te positioneren als ondersteunend instrument in plaats van een instrument dat zelf beslist. AI kan het persoonlijke gesprek en de betekenisgeving niet vervangen.
Noloc: Goede loopbaanbeslissingen vragen om méér dan data, algoritmen en matches. Deze vragen om menselijke duiding, reflectie, verdieping en professioneel vakmanschap. Waar data eindigen, begint het echte, persoonlijke gesprek.
Sinds 2 augustus houden nationale toezichthouders ook toezicht op artikel 4 van de Europese AI-verordening, de bepaling die AI-geletterdheid wettelijk verplicht stelt voor iedereen die met AI-systemen werkt. Overtreding kan leiden tot sancties, zeker wanneer onvoldoende kennis bij gebruikers tot schade leidt.
Menselijkheid voorop
Noloc laat het niet bij een statement. Sinds maart is er een e-learning AI-geletterdheid, ontwikkeld met Hogeschool Saxion en gratis voor Register Loopbaanprofessionals en Register Jobcoaches. Die investering past bij dezelfde lijn uit het statement: AI niet weren, maar zorgen dat de mens aantoonbaar aan het roer blijft.
Niet AI buiten de deur houden, maar zorgen dat de mens het laatste woord houdt.
Zo onderscheid jij je van een gratis online tool
Voor de Week van de Loopbaan levert dat een minder voor de hand liggende invulling van stilstaan op dan alleen een reflectief gesprek met een cliënt. Gebruik je AI al in je begeleiding? Dan biedt de kennispagina van Noloc een goed vertrekpunt. Je vindt hier informatie over het gebruik van AI in jouw begeleiding, links naar e-learnings, een AI-leerlijn en meer. Wees op de hoogte van de actuele ontwikkeling en zorg voor je zelf precies voor het soort verantwoording dat een begeleid traject onderscheidt van een gratis online tool die een cliënt net zo goed zelf kan openen.
Leg dat onderscheid ook uit aan de cliënt zelf: wat een AI-tool wel en niet doet, waarom je hem op dit punt in het traject inzet, en waarom het gesprek daarna niet overbodig wordt. Natuurlijk een mooi verkoopargument, maar vooral een praktische invulling van het standpunt dat de eigen beroepsvereniging heeft ingenomen. Voor nu zorgt het in ieder geval een opdracht: weten waar je zelf staat, voordat je een cliënt daarover adviseert.
