fbpx

Onderscheiden op de veranderende arbeidsmarkt doe je zo

Als loopbaancoach wil je natuurlijk jouw cliënt op weg helpen richting een succesvolle carrière op de huidige arbeidsmarkt. Dan is het handig om te weten waarmee iemand zich kan onderscheiden. Metronieuws zet de meest gevraagde competenties en tips van arbeidsmarktexperts voor je op een rijtje.

Maike van Eldert on juli 14, 2024 Gemiddelde leestijd: 3 min
Deel dit artikel:
Onderscheiden op de veranderende arbeidsmarkt doe je zo

Al eerder schreven we over de veranderende arbeidsmarkt, inclusief de effecten die AI met zich meebrengt. Met deze technische ontwikkelingen blijken menselijke competenties en vaardigheden steeds belangrijker. Vier van de vijf meest gevraagde competenties op de Nederlandse arbeidsmarkt zijn toe te schrijven aan de soft skills.

Belangrijkste competenties op een rijtje

De top tien meest gevraagde competenties is gebaseerd op gegevens van 1 miljard LinkedIn-gebruikers, verspreid over tweehonderd regio’s en landen. Pen en papier gereed? Hier volgt het rijtje:

  1. Communicatie
  2. Samenwerking
  3. Analytische vaardigheden
  4. Project Management
  5. Management
  6. Coaching
  7. Sales
  8. Social Media
  9. Customer Service
  10. Leiderschap

Gelukkig is er geen man overboord als jouw cliënt niet beschikt over alle gevraagde competenties. Als coach ben jij de helpende hand om iemand te laten uitblinken tussen andere sollicitanten. Carrière-expert Laura van Horssen geeft je vier tips om dit nog succesvoller te doen. Punt 1 van haar rijtje, zoek een carrière-mentor, is al afgevinkt op het moment dat jij een traject start met een cliënt. Verder tipt ze:

  • Denk verder dan ervaring

Ga vooral eens na waar jouw cliënt nu echt goed in is. Stel vragen als: Wat zou je willen leren? Welke vaardigheden wil je ontwikkelen? Van Horssen geeft daarbij aan dat onderzoek laat zien dat zogenaamde hiring managers vaardigheden steeds belangrijker vinden dan werkervaring.

  • Investeer in je eigen ontwikkeling

Vaardigheden dus. Die kun je blijven ontwikkelen, door bijvoorbeeld cursussen en trainingen te volgen en op de hoogte te blijven van trends en technologische veranderingen zoals AI. Je laat meteen zien dat je leergierig bent. Pluspunt voor werkgevers!

  • Zoek naar activiteiten los van werk

Stages, vrijwilligerswerk of startersfuncties waarin je kunt leren en ervaring opdoen, bieden een goede bodem om te leren en groeien.

Verder lezen?

Eerder verscheen bij Metro een artikel over de specifieke veelgevraagde functies op de huidige arbeidsmarkten het bijbehorende salaris. Meer lezen over de tips van carrière-expert Laura van Horssen? Kijk vooral eens op haar LinkedIn-pagina.

 

Tags:
Deel dit artikel:
Taal, taal en nog eens taal. Daar bestaat mijn carrière tot nu toe vooral uit. In 2021 ben ik afgestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen als Neerlandica en sindsdien werkzaam in de gemeentewereld. Op dit moment werk ik als communicatiespecialist bij gemeente Dronten en daarnaast maak ik zoveel mogelijk tijd vrij om te schrijven. Zo ook als hoofdredacteur voor LoopbaanPro.nl. Sinds juni 2024 verdiep ik mij daarom in de wereld van loopbaancoaching, zodat ik de meest interessante verhalen en tips kan delen. Connecten, ook een blog schrijven of een vraag stellen? Mail mij of stuur een berichtje op LinkedIn!
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Intelligence Group
LDC
LoopbaanVisie
Noloc
Recruitment Tech
Vista Nova
Werf&

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*