Best practices18/09/2024 · 3 min
Keer op keer zie ik mensen die vastzitten in rationele keuzes. Ze blijven hangen in wat hoort, wat verstandig is. Maar diep vanbinnen knaagt er iets. Ze raken uitgeput, verliezen hun motivatie. Op dat punt neemt iemand contact op met een loopbaancoach. Maar met nóg meer nadenken komen ze niet verder. Het echte antwoord zit niet in nóg een analyse, nóg een lijstje met voor- en nadelen. Het zit in wat ze voelen, wat ze werkelijk willen.
Hoofd en hart samen laten werken
Als loopbaancoach heb je een belangrijke taak: niet alleen kijken naar cv’s en competenties, maar ook helpen om hoofd en hart samen te laten werken. Want vaak staan die twee lijnrecht tegenover elkaar. Op dat snijvlak is er ruimte voor verandering.
Ik weet nog dat ik zelf worstelde met intuïtief coachen. Het voelde te zweverig. Kon ik daar wel op vertrouwen?
Ik weet nog dat ik zelf worstelde met intuïtief coachen. Het voelde te zweverig. Kon ik daar wel op vertrouwen? Maar toen ik kleine intuïtieve oefeningen ging uitproberen, zag ik wat er gebeurde. Cliënten maakten sprongen. Ze durfden keuzes te maken die écht klopten. Geen verstandige keuzes op papier, maar keuzes waar ze energie van kregen.
Mijn aanpak: intuïtie en systemische oefeningen praktisch maken
Intuïtieve en systemische oefeningen zijn nu vaste onderdelen van mijn coaching. Zelfs in mijn gratis online workshop laat ik deelnemers ervaren hoe groot het verschil is als je je gevoel meeneemt.
Eén oefening die altijd veel losmaakt: een visualisatie van hun ideale werkdag, zonder beperkingen. Niet nadenken, maar voelen. Wat doe je? Waar ben je? Met wie werk je samen? Dit maakt verlangens helder. Verlangens die met een rationele aanpak vaak verborgen blijven.
Een andere krachtige methode zijn de neurologische niveaus van Robert Dilts. Ze helpen cliënten ontdekken hoe hun diepste overtuigingen hun keuzes beïnvloeden. Wat houdt hen écht tegen? Vaak is het niet de arbeidsmarkt of hun cv, maar iets wat ze over zichzelf geloven.
Inzicht en direct resultaat
Systematische (schrijf)oefeningen spelen een grote rol in mijn coaching. Deze oefeningen helpen klanten om patronen te doorbreken en verbinding te maken met hun diepste verlangens en behoeften. Het mooie is dat deze methoden niet alleen inzicht geven, maar ook direct resultaat opleveren. Dit maakt intuïtie en systemische oefeningen concreet en toegankelijk, zonder dat het zweverig wordt.
Laatst vroeg ik een cliënt om op te schrijven wie ze wilde zijn in haar werk. Eerst kwamen de standaardantwoorden: “een goede collega,” “succesvol in mijn vak.” Maar na wat stilte en doorvragen schreef ze ineens:
“Ik wil iemand zijn die plezier heeft in wat ze doet en niet constant aan het pleasen is.”
Dat inzicht werd het keerpunt in ons traject. Ze werd plotseling geëmotioneerd. Ze kon precies benoemen wat ze wilde én wat haar tegenhield. Met tranen in haar ogen zei ze: ‘Dit is zoveel meer dan wat ik verwacht had van loopbaancoaching.’ Die momenten laten zien hoe diepgaand en transformerend deze aanpak kan zijn.
Jouw uitnodiging als coach
Als coach heb je een keuze: blijf je in de veilige zone van cv’s en competenties, of durf je een laag dieper te gaan? Durf je intuïtie een plek te geven in je gesprekken? Want daar, op dat snijvlak tussen hoofd en hart, gebeurt de echte verandering.
