fbpx

Hier krijgen jongeren alle ruimte om hun pad te ontdekken

In Ierland hebben middelbare scholieren het goed voor elkaar: in hun vierde jaar mogen ze een tussenjaar nemen. Dat geeft ze de tijd om te onderzoeken wat ze écht willen, zowel op het gebied van vervolgopleidingen als carrières. Een mooie kans om bedrijven en universiteiten te bezoeken, trainingen te volgen en beroepen te ontdekken waar ze eerder nooit naar omgekeken hadden. En dat alles zonder de druk van een vol rooster of examenstress.

Maike van Eldert on oktober 10, 2024 Gemiddelde leestijd: 3 min
Deel dit artikel:
Hier krijgen jongeren alle ruimte om hun pad te ontdekken

Bijna alle middelbare scholen in Ierland bieden het tussenjaar aan als standaardonderdeel van het curriculum. En het concept is niet nieuw: de toenmalige minister van Onderwijs voerde het al in 1974 in. Leerlingen die een tussenjaar nemen, krijgen de kans om zich te ontwikkelen tot “autonome, participerende en verantwoordelijke leden van de maatschappij.” Klinkt wat zwaar, maar betekent simpelweg dat ze de tijd krijgen om te ontdekken wie ze zijn en wat ze willen.

Cursussen, loopbaanoriëntatie, vrijwilligerswerk en stages

Dat tussenjaar blijft niet ongebruikt. Maar liefst 80% van de leerlingen grijpt de kans met beide handen aan. En hoewel ze nog steeds Engels, Iers en wiskunde moeten volgen, is de rest van het jaar volledig gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk aan cursussen, loopbaanoriëntatie, vrijwilligerswerk en stages. Voor wie denkt: “maar dan leer je toch niet wat je moet leren!”, wees gerust: uit onderzoek blijkt dat het tussenjaar geen nadelige invloed heeft op de onderwijskwaliteit in Ierland. De meeste leerlingen starten hun vervolgopleiding juist met een beter beeld van de toekomst.

Kaitlyn, een Ierse leerling, vertelt aan NRC: “Ik wil graag een jaar om uit te vinden wat voor werk ik leuk vind. Ik zie hier meer carrière-opties dan ik voor mogelijk hield.”

Een win-win situatie

Zo’n tussenjaar is niet alleen interessant voor de leerlingen zelf, omdat zij met meer bagage aan een carrière beginnen en beter weten wat ze willen, maar ook voor werkgevers. Denk aan de krappe arbeidsmarkt. Op deze manier krijgen bedrijven een kans om zichzelf al veel eerder te presenteren aan jong talent.

Bedrijven, organisaties of opleidingen die anders minder snel in the picture komen, kunnen via stages, workshops of beurzen eerder contact leggen met toekomstige medewerkers. Zo krijgen beroepen die minder populair zijn, of waar simpelweg niet aan gedacht wordt, een kans om op te vallen. Win-win, zou je denken.

Alle ruimte om te ontdekken

Ook loopbaanbegeleiding maakt deel uit van het ‘basispakket’. Een coach helpt leerlingen ontdekken waar hun talenten en interesses liggen. Dat biedt in het tussenjaar een extra dimensie, want jongeren kunnen gelijk aan de slag met de kennis die ze opdoen tijdens de begeleiding. Waar ze anders lessen Frans of Biologie zouden volgen, hebben ze in het tussenjaar de vrijheid om bijvoorbeeld een stage in marketing of techniek te beginnen.

Ongelijke kansen bij een tussenjaar nemen

Toch is het tussenjaar niet voor iedereen weggelegd. De extra activiteiten kunnen behoorlijk in de papieren lopen. Een leiderschapskamp kost je bijvoorbeeld een eigen bijdrage van 250 euro. Ook het netwerk van ouders speelt een rol in het programma van de leerlingen: waar kinderen met hoogopgeleide ouders een interessante werkervaringsplek toebedeeld krijgen, moeten anderen het doen met een bijbaan in de supermarkt. Wil het tussenjaar een kans zijn voor iedereen, dan is er dus nog werk aan de winkel.

Verder lezen?

In Nederland is het tussenjaar vooral populair na de examens of als break voor de studie. Weten waarom jonge mensen hiervoor kiezen en hoe jij daarop in kunt spelen? Leer meer over de beweegredenen bij een tussenjaar of geef met behulp van Take a Break van Sara van Geloven praktisch advies aan cliënten die erover nadenken de backpack in te pakken.

Tags:
Deel dit artikel:
Taal, taal en nog eens taal. Daar bestaat mijn carrière tot nu toe vooral uit. In 2021 ben ik afgestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen als Neerlandica en sindsdien werkzaam in de gemeentewereld. Op dit moment werk ik als communicatiespecialist bij gemeente Dronten en daarnaast maak ik zoveel mogelijk tijd vrij om te schrijven. Zo ook als hoofdredacteur voor LoopbaanPro.nl. Sinds juni 2024 verdiep ik mij daarom in de wereld van loopbaancoaching, zodat ik de meest interessante verhalen en tips kan delen. Connecten, ook een blog schrijven of een vraag stellen? Mail mij of stuur een berichtje op LinkedIn!
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Intelligence Group
LDC
LoopbaanVisie
Noloc
Recruitment Tech
Vista Nova
Werf&

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*