De Hersenstichting en Onbeperkt Denkers slaan de handen ineen om het verschil te maken voor een grote groep mensen die vaak buiten de arbeidsmarkt valt. Niet alleen tijdens de Diversity Week, maar ook daarbuiten. “In onze samenleving is werken één van de belangrijkste manieren om mee te kunnen doen. Als we belemmerende factoren weg kunnen nemen en er meer duurzame arbeidsplekken komen, kunnen we voor een grote groep mensen de situatie verbeteren,” aldus de initiatiefnemers.
Niet alleen werkgevers leren van het aanbod, ook als loopbaanprofessional grijp je deze week je kans om te leren over neurodiversiteit. Zo bereidt iedereen vanuit een eigen rol zich voor om het talent van zoveel mogelijk mensen te benutten. Ook leer je bij de workshops en lezingen meer over communicatie met verschillende soorten breinen. Daarmee pas je jouw coaching nog beter aan op verschillende cliënt.
Greep uit het programma van Diversity Week
Het programma biedt voor ieder wils. Zo leer je tijdens de workshop ‘Vooroordelen’ op 1 oktober van 11.00 tot 12.00 uur meer over vooroordelen. Hoe ontstaan ze en hoe ga je ermee om? Het programma bestaat uit een eerste deel waarin je luistert en leert, gevolgd door interactieve breakoutrooms. Daarin ga je actief aan de slag met vooroordelen herkennen. In de workshops krijg je de ruimte om tips uit te wisselen met anderen, zodat je leert van verschillende perspectieven.
Open gesprekken voeren
Op woensdag 9 oktober van 14.00 tot 15.00 uur nemen Martijn Tillema en Ellen Kok je mee in hun ervaringen rondom open communicatie tijdens de workshop ‘Ik durf het bijna niet te vragen’. Met praktische tips en handvatten helpen ze je om respectvolle, inclusieve gesprekken te voeren. Deze workshop biedt concrete tools die je direct kunt toepassen in je eigen praktijk.
Meer lezen?
Buiten de Diversity Week biedt Zet alle hersenen aan het werk een uitgebreid aanbod van workshops en lezingen. Op de website vind je bovendien aanvullende informatie over neurodiversiteit, ervaringsverhalen, en praktische tips en inspiratie.