Nieuws10/04/2026 · 3 min
Welke websites zijn nu interessant om te volgen of te gebruiken in je werk met cliënten? We zetten er 7 op een rij die de moeite waard zijn.
#1 Jack & Jill AI
AI verandert duidelijk hoe we werk vinden. Cliënten gebruiken het in hun sollicitatieproces en betrekken baanzoekagents bij hun zoektocht. Ook voorafgaand aan een bezoek bij de loopbaancoach. Een mooi voorbeeld van een platform dat werkt met AI-agents is Jack & Jill AI: één voor kandidaten en één voor werkgevers.
De ‘Jack’-agent helpt werkzoekenden bijvoorbeeld bij passende rollen ontdekken, vacatures zoeken en sollicitaties voorbereiden. Tegelijkertijd helpt ‘Jill’ organisaties om geschikte kandidaten te vinden.
We schreven er al eerder over: kandidaten zoeken hierdoor minder zelf en laten een agent actief de kansen bekijken. Zo komen cliënten al met verzamelde informatie bij jou aankloppen. En dat verandert het begeleidingsproces. Je kunt je samen meer richten op keuzes, identiteit en richting. Herkent een cliënt zich in de voorgestelde kansen? Waarom wel of niet?
#2 Gemini Career Guide
Ook google speelt op de veranderende zoektocht naar werk in met Gemini Gems, waaronder een speciale Career Guide. Deze AI-coach helpt bij mogelijke carrieres verkennen, loopbaanvragen formuleren, sollicitaties voorbereiden en vaardigheden analyseren. Oppervlakkig loopbaanadvies wordt hiermee een stuk toegankelijker. Maar nogmaals: de reflectie en persoonlijke duiding blijven misschien wel de belangrijkste componenten van het loopbaanvak.
Zo gebruik je het:
1. Ga naar gemini.google.com
2. Klik aan de linkerkant op ‘Explore Gems’
3. Je bent nu in de ‘Gem Manager’
4. Klik op ‘Career Guide’
5. Gebruik een duidelijk prompt
6. Gemini komt met output of vervolgvragen
7. Beantwoord die vragen om meer diepe inzichten te ontvangen
#3 Talentpool Community
Naast tools en AI groeit ook het belang van communities en werven op basis van talent en skills. De Talentpool Community is zo’n plek. Sollicitanten en kandidaten worden binnen The Talentpool Community niet afgewezen, maar automatisch gematcht met alle beschikbare vacatures in Nederland. Het doel is hiermee een snellere en eerlijkere arbeidsmarkt te maken waarin talent centraal staat. Weet je hiervan? Dan is het een mooi manier om cliënten te begeleiden naar werk, door bijvoorbeeld te werken met hun skills-profiel.
#4 Career Dreamer
Nog een mooie tool van Google om zeker eens te bekijken: de Career Dreamer. Klinkt niet alleen veelbelovend, maar de reacties zijn ook positief. Veel gebruikers vinden het waardevol dat de tool helpt om vaardigheden en ervaringen samen te brengen in een career identity statement, een korte beschrijving van je professionele profiel. Google lanceerde de tool vorig jaar, dus hij bestaat al even, maar het laat zien hoe technologie ondersteunt bij loopbaanvragen.
@itsbetterwithai Google launched a free AI tool called Career Dreamer that helps you discover your ideal career based on your interests, personality, and strengths. It doesn’t just tell you what job might be a good fit—it shows you what your day-to-day would actually look like, what skills you’d need, and how to start learning them. Whether you’re starting fresh, switching careers, or just exploring options, this tool makes it easy to figure out what’s next.
De tool helpt mensen om hun interesses, vaardigheden en ervaringen te ordenen en mogelijke richtingen op de arbeidsmarkt te verkennen. Cliënten kunnen vooraf of tussen gesprekken door hun ideeën en voorkeuren verkennen, waardoor het gesprek met de coach sneller de diepte in kan gaan. De Gemini Career Guide is na de Career Dreamer een goede vervolgstap om aan de slag te gaan met de inzichten in talent.
#5 Arbeidsmarkt in Cijfers
Loopbaanadvies gaat vaak over keuzes. Maar goede keuzes vragen ook om inzicht in de arbeidsmarkt. De website Arbeidsmarkt in Cijfers van Intelligence Group biedt een overzicht van actuele data over onder meer vacatureontwikkelingen, mobiliteit van werkenden, sectortrends en regionale arbeidsmarktverschillen.
Hiermee kun jij als professional gesprekken met cliënten beter onderbouwen. Je ontdekt samen waar je naartoe wilt, maar ook waar de kansen liggen. Dat maakt loopbaanadvies concreter en tegelijkertijd realistischer. Extra tip: meld je aan voor de maandelijkse update. Zo mis je nooit interessante ontwikkelingen rondom arbeidsmarktcijfers.
#6 EasyApplAI
Een andere ontwikkeling die steeds meer terrein wint is de automatisering van sollicitaties. Platforms zoals EasyApplAI maken het mogelijk om met één klik op meerdere vacatures te reageren. Soms kan AI zelfs automatisch formulieren invullen of cv’s aanpassen.
Deze tool helpt een cliënt ook met oefenvragen bij sollicitaties op basis van de vacaturetekst en het cv. Snelheid en gemakt voor de werkzoekenden, maar voor werkgevers ook een grote instroom van kandidaten. De uitdaging wordt dan: hoe zorg je dat een kandidaat nog steeds opvalt?
#7 HaskyAI / Lola
Tot slot: AI-tools die kandidaten helpen zich voor te bereiden op gesprekken. Een voorbeeld daarvan is HaskyAI, met onder andere de AI-coach Lola. Zo’n tool helpt een werkzoekende bij oefenen met sollicitatiegesprekken, antwoorden formuleren en sterke punten analyseren.
Een interessante aanvulling op traditionele gespreksoefeningen. De technologie maakt het daarbij mogelijk om vaker te oefenen en dat kan het zelfvertrouwen van jouw cliënt vergroten.
Afgelopen februari ontvingen de oprichters een behoorlijke investering. Ze gaan daarmee onder meer kijken naar de automatisering van rapportages, betere integraties met bestaande cliëntvolgsystemen en verfijning van de AI-assistent, zodat deze beter aansluit op de dagelijkse praktijk van loopbaanbegeleiders en re-integratieprofessionals. Houdt het platform dus zeker in de gaten voor ontwikkelingen.
Meer lezen?
