LoopbaanPro Awards-uitreiking

 

De uitreiking van de LoopbaanPro Awards vindt dit jaar plaats op 14 december 2023. Meer informatie volgt.

Alvast iemand nomineren? Dan kan via deze link.

Een LoopbaanPro Award valt in de volgende categorieën te winnen.

  • Beste loopbaanprofessional
  • Beste loopbaancase
  • Beste loopbaaninnovatie

De beste loopbaanprofessional

Om in aanmerking te komen voor de award ‘Loopbaanprofessional van het jaar’, moet de kandidaat in 2023 iets bijzonders voor ons vakgebied hebben gedaan. Maakt jouw kandidaat bijvoorbeeld gebruik van een vernieuwende techniek in de coaching sessies? Of bijzondere aandacht besteed aan een specifieke doelgroep? Of zich op een andere manier onderscheiden van andere coaches? Ons maakt het niet uit wát jouw kandidaat bijzonder maakt, zolang de coach afgelopen jaar maar een voorbeeld voor de collega’s was.

 

De beste loopbaancasus

Om in aanmerking te komen voor de award voor ‘Loopbaancasus van het jaar’, moet de casus in kwestie tussen 15 oktober 2022 en 1 oktober 2023 zijn uitgevoerd. De casus is uniek, valt op en heeft goede resultaten bereikt. Loopbaanprofessionals moeten erdoor geïnspireerd raken of zelf met een soortgelijke casus aan de slag willen. Het begrip ‘casus’ mag ruim geïnterpreteerd worden. Daarbij kan het om van alles gaan: we denken bijvoorbeeld aan een project dat ervoor zorgt dat medewerkers hun werkgever langer trouw blijven, maar een initiatief dat interne mobiliteit optimaliseert telt net zo goed net als assessments of opleidingen.

 

De beste loopbaaninnovatie

Ons vakgebied staat niet stil. En dat betekent dat er veel ontwikkeld wordt om het vak loopbaanbegeleiding verder te brengen. Heb jij – tussen 1 oktober 2022 en 1 oktober 2023 een product in de markt gezet dat innovatief is en een substantiële bijdrage en/of ondersteuning biedt aan ons loopbaanvak, dan kom deze wellicht in aanmerking voor de Loopbaaninnovatie award. Let op: alleen als je het product daadwerkelijk in de markt hebt gezet én resultaten kunt tonen, ding je mee naar de award. Alleen een idee of een pilot past niet bij onze definitie van innovatie. We zien je dan graag volgend jaar terug.

 

 

 

Loopbaanpro Live

LoopbaanPro Live vindt plaats op  19 april 2022 staat in het teken van “de levensloopbaan”. Alles wat je employability beïnvloedt tijdens je loopbaan

 

Recruitment Tech Demo_Day Belgie

Donderdag 30 september vindt de tweede online editie van Demo_Day België plaats. Aan de hand van demo’s, demosessies en tech talks kunnen recruiters zich oriënteren op tooling voor rekrutering, employee engagement en employer branding.

Recruitment Tech Event 2021

Ontdek hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren tijdens het Recruitment Tech Event 2021. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met inspirerende keynotes, recruitment tech cases, de laatste trends en de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2021.

Impeccable Leadership

Een van de 4 (besloten) bijeenkomsten van het Recruiters Leaders Network in 2021.

Voor meer informatie kijk je hier>>

The Future of Talent Acquisition 2021

This virtual event will examine all matters related to talent acquisition, with a special focus on what is likely to occur in the near future. It will include a look at the current state of talent acquisition, beginning with data gleaned from today’s recruitment experts. How successful are organizations at acquiring great talent today? How has the Covid-19 pandemic affected talent acquisition? What are the key components and most common processes?

In short, this event will provide a detailed snapshot of where talent acquisition is headed over the next two years and how today’s experts can stay on the cutting edge.

HR Vision Amsterdam

As we edge towards 2021, new trends in technology are continuing to allow us to work differently. We are hurtling through an exciting and innovative period of transition for organizations worldwide. Whether you are on the onset of embracing these changes and advancements, or already well on your way to upgrading the work experience for your people, it is inevitable that businesses will need to integrate these workplace trends into their daily operations.

HR Vision Amsterdam is back for its 6th year HR technology conference to advance your thinking and practices at the center of this explosion in workplace technology, coupled with the wider transformation of work. HR Vision Amsterdam will share ideas and provide answers on how to create a future workplace that empowers people and places them at the heart of it, whilst harmoniously adopting modern technologies to build a better, more effective workplace. Allow your people to do the things that humans excel at; collaboration, creativity, problem-solving and realize the possibilities that technology can help to bring.

ToTalent Live 2021

Strategy first

As talent leaders face a variety of difficult micro-tasks, the world around them is changing at the speed of light. Whether it is diversity recruitment, quality-of-hire — or the complexity of inspiring and optimising a team of TA professionals, we have amassed an all-star cast to help you with the main issues you face on a daily, monthly or even a yearly basis.

Insights you can’t miss

Hosted by the renowned Hung Lee, ToTalent Live 2021 will be a three-day-event held from the 23rd to the 25th of March — with 3 sessions each day, starting at 14:00 CET. In total, we’re taking three strategic recruitment topics and presenting you with some of the very best insights you could possibly think of.

And here’s the best part: this event is FREE

Sign up for free

 

Why you can’t miss this event

  • This all comes at no cost to you.
  • Learn from international leaders.
  • Be up-to-date on what’s happening in recruiting and TA.
  • Optimise your recruitment strategy.
  • Make a difference as a leader.
  • Build up an international network of other recruitment leaders.
  • The very best recruitment leaders of Europe will attend this event.
  • And last but not least: be inspired by our host, Hung Lee.

Schedule

Day 1: Diversity Recruiting

Tuesday March 23rd, 14:00 – 17:00 CET

Most polls will say the same thing: diversity is among the very top priorities for CEO’s and executives. Diversity washing your company is easy, but have you really thought about the benefits of hiring diversely? As employees are asking more of their employers, have you thought about how to really incorporate diversity into your recruitment?

Day 2: Quality-of-hire

Wednesday March 24th, 14:00 – 17:00 CET

Stop using metrics such as the time-to-hire or cost-per-hire. Let the data do the talking through quality-of-hire. Which metrics should you use? How can it be of benefit for your organisation?

Day 3: Boosting your team

Thursday March 25th, 14:00 – 17:00 CET

A great leader has a team with specialists, each with their own specialisation. How can you inspire your diverse team of Talent Acquisition professionals, even if they has to work remotely? How can you optimise your TA team?