Content aanleveren

Bij LoopbaanPro horen we graag van loopbaanprofessionals en arbeidsmarktonderzoekers. Het doel van dit platform is om de sector te inspireren en te innoveren. Ieder artikel dat daar een bijdrage aan levert, is welkom op onze website. Ook content aanleveren? Neem dan contact op met ons via info@loopbaanpro.nl.

Aanleverspecificaties LoopbaanPro

#1 Het gaat over het brede vakgebied van loopbaanbegeleiding

Blogs op Loopbaanpro.nl kiezen altijd de invalshoek van de loopbaanprofessional of de werkende/werkzoekende die zich ontwikkelt, niet die van de werkgever of recruiter. Onderwerpen kunnen gaan over alles wat relevant en actueel is voor mensen die zich bezighouden met:

• loopbaanontwikkeling
• coaching en begeleiding
• duurzame inzetbaarheid
• re-integratie en mobiliteit
• persoonlijke groei en werkgeluk

#2 Open deuren vermijden

Een goed blog is origineel, verrassend en onderscheidend. Het behandelt een thema op een manier die de lezer echt verder helpt. Clichés en open deuren laten we links liggen: holle frasen of te abstracte ‘hoog-over’-verhalen zonder concrete toepasbaarheid.

#3 Pas op met verkopen

Enig professioneel belang is niet uit te sluiten, maar bijdragen die vooral bedoeld zijn om een dienst, traject of product te promoten passen niet op Loopbaanpro.nl. De inhoud moet primair informatief en inspirerend zijn.

#4 Voorbeelden zijn zeer welkom

Iedereen heeft een visie, maar sterke praktijkvoorbeelden zijn schaars. Juist casussen, herkenbare situaties of concrete coachervaringen maken een verhaal relevant en geloofwaardig.

#5 We houden van cijfers en onderbouwing

Een blog wordt sterker als er bewijsvoering bij zit, bijvoorbeeld:

• onderzoeksresultaten
• statistieken over arbeidsmarkt en ontwikkeling
• bewezen methodieken
• data uit de praktijk

#6 Originaliteit kan ook in de vorm zitten

Een onderscheidende bijdrage zit niet alleen in de inhoud, maar ook in de presentatie.

Bijvoorbeeld:

• “5 hardnekkige misverstanden over loopbaancoaching”
• “7 valkuilen bij een carrièreswitch”
• “Wat ik leerde van een cliënt die vastliep”

#7 Houd het simpel en toegankelijk

Maak het niet onnodig ingewikkeld.

Vermijd:

• lange zinnen
• lijdende vormen
• naamwoordstijl
• overmatig vakjargon

Schrijf helder, actief en leesbaar.

#8 Houd het kort

Maak je verhaal niet langer dan nodig.

Richtlijn:

• 300 woorden = erg kort
• 600–800 woorden = ideaal
• 1.200 woorden = meestal te lang

#9 Zorg voor een goede structuur

Begin met een duidelijke inleiding: waar gaat het stuk over en waarom is het relevant?

Gebruik daarna:

• korte alinea’s
• opsommingen
• witregels
• pakkende tussenkopjes

#10 Geef antwoorden en praktische waarde

Een goed blog gaat niet over jou, maar over wat de lezer eraan heeft. Loopbaanprofessionals en cliënten zoeken geen verkooppraatje, maar antwoorden op vragen zoals:

• Hoe begeleid ik iemand in een carrièreswitch?
• Wat werkt bij stress of burn-out?
• Hoe help je iemand zijn talenten ontdekken?
• Welke trends beïnvloeden loopbanen?