Assessments & tools04/03/2026 · 3 min
Dat past bij een bekend beeld: Nederland is al jarenlang een land van deeltijdwerk. Maar het Indeed-onderzoek roept ook een interessantere vraag op. Als steeds meer mensen actief naar parttime werk zoeken, wat zit daar dan eigenlijk achter?
Minder uren als bewuste keuze
Uit het onderzoek van Indeed blijkt dat parttime werken voor veel werkzoekenden een belangrijke rol speelt bij hun zoektocht naar een baan.
In sommige gevallen staat het zelfs bovenaan de lijst met gewenste arbeidsvoorwaarden. Werk wordt door veel mensen steeds vaker afgewogen tegen andere prioriteiten in het leven. Denk aan zorg voor kinderen of familie, studie of omscholing, een eigen onderneming naast werk in loondienst of simpelweg meer tijd voor andere activiteiten.
Lastig, want een groeiende voorkeur voor minder uren vergroot logischerwijs druk op sectoren die het al moeilijk hebben. Denk aan zorg, onderwijs en kinderopvang.
Nederland deeltijdland
Dat parttime werk populair is in ons land weten we al langer. Nederland staat al jaren bekend als land met veel deeltijdwerkers.
Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek werkt ongeveer de helft van de Nederlandse werknemers parttime. Vooral onder vrouwen ligt dat aandeel hoog, maar ook onder mannen groeit het aantal deeltijdwerkers.
Het onderzoek van Indeed lijkt te bevestigen dat deze realiteit ook zichtbaar is in het zoekgedrag van werkzoekenden. Uiteraard met een kritische noot, want het onderzoek is gebaseerd op gedrag en voorkeuren van gebruikers van het platform. Dat levert interessante inzichten op in hoe mensen zoeken naar werk, maar het zegt niet automatisch iets over alle werkzoekenden in Nederland.
Welke motieven horen bij dat parttime zoeken?
De groeiende belangstelling voor parttime werk betekent niet dat alle werkzoekenden dezelfde reden hebben om minder uren te willen werken. Voor sommigen is het een praktische keuze, denk opnieuw aan de ruimte voor gezin, omscholing of freelancen naast werken in loondienst.
Maar parttime zoeken kan ook iets anders betekenen. Voor een deel is het wellicht een manier om ruimte te creëren naast werk dat niet volledig vervult. Minder uren werken kan dan een strategie zijn om energie te verdelen: werk blijft belangrijk, maar krijgt niet meer automatisch de centrale plek in het leven.
In die zin is parttime werk ook interessant eens onder de loep te nemen als signaal van hoe iemand naar werk kijkt. Is parttime werken een oplossing voor een oorspronkelijk ‘probleem’ dat met goede begeleiding kan worden aangepakt?
Vraag dus niet alleen waarom mensen parttime willen werken, maar vooral waar ze ruimte voor willen maken. Dat hoeft niet meteen een persoonlijk of ingewikkeld gesprek te worden, maar kan wel inzicht geven in hoe iemand werk en leven wil organiseren.
