Arbeidsmarkt09/09/2025 · 3 min
Het idee is simpel: geen sollicitatieprocedure, geen cv’s, maar een gesprek van twintig tot dertig minuten over het werk, de organisatie en de sector. Voor werkzoekenden is het een kans om zonder druk te ontdekken hoe een beroep er in de praktijk uitziet en welke mogelijkheden er zijn buiten hun eigen vertrouwde blikveld. Voor werkgevers biedt de dag de gelegenheid om hun branche onder de aandacht te brengen bij een groep gemotiveerde bezoekers die actief nadenkt over een volgende stap.
Nieuwe contacten leggen
De Nationale Werkbezoekdag trekt jaarlijks een groot aantal deelnemers. De gesprekken leveren zelden direct een baan op, maar worden vaak genoemd als belangrijke eerste stap: een manier om nieuwe contacten te leggen, inspiratie op te doen en zicht te krijgen op kansen die anders onopgemerkt zouden blijven.
Help jouw cliënt om de ervaring van deze dag optimaal te benutten. Dat begint bij een gerichte voorbereiding, met een helder leerdoel en een paar scherpe vragen. Tijdens de gesprekken draait het om goed luisteren, actief doorvragen en het vastleggen van inzichten. Daarna is het waardevol om samen terug te kijken: wat sprak aan, wat juist niet, en welke vervolgactie ligt voor de hand? Op die manier wordt een kort gesprek een betekenisvolle stap in het loopbaanproces.
Ruimte voor nieuwsgierigheid
Veel werkzoekenden hebben geen volledig beeld van wat er allemaal mogelijk is op de arbeidsmarkt. Functietitels zeggen vaak weinig, vacatureteksten kunnen afschrikken en uitgebreide functie-eisen zorgen er geregeld voor dat iemand zichzelf al bij voorbaat uitsluit. Daardoor verdwijnen kansen uit het zicht nog voor ze verkend zijn. De Nationale Werkbezoekdag doorbreekt dat mechanisme: in een open gesprek blijkt vaak dat iemand over veel meer relevante vaardigheden beschikt dan gedacht en dat functies minder onbereikbaar zijn dan ze op papier lijken.
De werkbezoekdag probeert die kloof te verkleinen door ontmoeting centraal te stellen. Niet op een banenmarkt met stands en folders, maar via één-op-één-gesprekken die ruimte laten voor echte nieuwsgierigheid.
Wie zich wil aanmelden of meer informatie zoekt, kan terecht op www.nationalewerkbezoekdag.nl. Rond 5 november 2025 publiceert de organisatie de werkgeverslijst en kun je je aanmelden voor een netwerkgesprek.
