Assessments & tools09/03/2026 · 3 min
Cliënten hebben steeds meer toegang tot informatie, tools en arbeidsmarktdata. Ze kunnen zelf vacatures verzamelen, sectoren onderzoeken en sollicitaties voorbereiden. Sommige werkzoekenden bouwen inmiddels zelfs hun eigen baanzoekagent: een digitale assistent die online vacatures verzamelt op basis van hun profiel.
Loopbaangesprekken beginnen daardoor hoogstwaarschijnlijk vaker met allerlei informatie die de cliënt zelf heeft verzameld. Denk aan een AI-gegenereerd cv, een lijst met vacatures of een overzicht van mogelijke functies. Dat lijkt op zich geen probleem, maar hoe breng je de cliënt weer terug naar de tekentafel? De start: zelf weten hoe het werkt.
Een agent bouwen
Natuurlijk is het eerst belangrijk dan te snappen hoe een cliënt bij de verzamelde informatie komt. Hierbij een kort stappenplan, dat je kunt volgen om te zien wat er bij jou uitkomt.
1. Laat ChatGPT je interviewen
Voordat je een goede baanzoekagent kunt bouwen, moet ChatGPT begrijpen wie jij bent en wat jij zoekt. Dat doen we door ChatGPT jou te laten interviewen. Zo bouwt het een compleet beeld op van jouw werkervaring, vaardigheden en wensen en dat wordt straks de basis voor je agent.
Open ChatGPT en druk op het microfoonicoon rechtsonder in de chatbalk (zie afbeelding). Zo kun je het gesprek inspreken in plaats van typen, dat maakt het interview een stuk natuurlijker. Je kunt ook gewoon typen als je dat prettiger vindt.
Stuur vervolgens de volgende prompt:
“Hey ChatGPT, ik ben op zoek naar een nieuwe baan en wil graag een persoonlijke baanzoekagent bouwen. Zou je mij willen interviewen, vraag voor vraag? Stel mij gerichte vragen om zo volledig mogelijk in kaart te brengen: mijn werkervaring, vaardigheden, het type werk dat ik zoek, mijn gewenste sector, salarisindicatie, en andere voorkeuren zoals reisafstand of thuiswerken. Begin met de eerste vraag.”
ChatGPT stelt je nu vraag voor vraag. Denk aan: functietitels die je hebt bekleed, sectoren waar je ervaring in hebt, wat je écht leuk vond aan je vorige baan (en wat niet), en wat voor werkgever bij je past. Hoe meer detail je geeft, hoe beter de agent straks voor jou werkt.
Geef concrete voorbeelden bij je antwoorden. Zeg niet alleen “ik heb leidinggevende ervaring”, maar: “ik heb drie jaar een team van zeven mensen aangestuurd binnen de logistiek.” Dat soort details maakt je prompt veel krachtiger.
Stap 2: Laat ChatGPT een prompt maken voor je agent
ChatGPT geeft meestal zelf aan wanneer het genoeg informatie heeft. Daarna vraag je het om alle informatie samen te vatten in een kant-en-klare agentprompt. Gebruik daarvoor het volgende prompt:
“Bedankt! Kun je nu op basis van alles wat ik je verteld heb een gedetailleerde prompt schrijven voor een baanzoekagent? De agent moet actief op het internet kunnen zoeken naar vacatures die passen bij mijn profiel, en de resultaten overzichtelijk aan mij rapporteren met de vacaturetitel, het bedrijf, een korte omschrijving en de link.”
ChatGPT genereert nu een uitgebreide, gepersonaliseerde prompt.
Stap 3: Activeer de agentmodus in een nieuwe chat
De agentmodus is de sleutel: hiermee geef je ChatGPT de bevoegdheid om zelfstandig het internet op te gaan en te zoeken. Zonder deze modus blijft het bij een gewone chatbot die alleen kan antwoorden op basis van zijn eigen kennis.
- Open een nieuwe chat in ChatGPT.
- Klik op het plusje (+) links in de typbalk.
- Kies ‘Meer’ uit het menu dat verschijnt.
- Selecteer ‘Agentmodus’ en zet deze aan.
Je ziet dat de agentmodus actief is doordat er een klein bolletje of indicator verschijnt in de chatbalk.
Let op: De agentmodus is beschikbaar voor ChatGPT Plus-gebruikers (betaald abonnement). Heb je geen Plus? Dan kun je in de gratis versie alsnog handmatig zoeken door de prompt te combineren met de zoekfunctie van ChatGPT.
Stap 4: Stuur de prompt naar je agent
Plak de prompt die je in stap 2 hebt gekopieerd in de nieuwe chat met agentmodus aan, en druk op verzenden. De agent gaat nu zelfstandig aan de slag. Je ziet live hoe hij stap voor stap het internet doorzoekt: hij bezoekt vacaturesites, filtert op jouw criteria en verzamelt relevante resultaten. Dit kan een paar minuten duren.
Het eindresultaat is een overzicht van passende vacatures. Wil je meer of minder resultaten? Of een andere sector erbij? Je kunt in dezelfde chat vervolgvragen stellen. The Talentpool Community kan een cliënt daarnaast helpen om passende functies aan een profiel te koppelen.
Het echte werk
Nu kom jij in beeld. Want uiteraard ben jij geen baanzoekagent of matcher op specifieke openstaande functies. Veel cliënten komen immers niet omdat ze geen vacatures kunnen vinden, maar omdat ze twijfelen over hun richting. Ze weten niet zeker welke stap logisch is, welke sector bij hen past of hoe ze hun talenten moeten vertalen naar werk. Dat verdwijnt niet door betere tools.
Door te weten hoe zulke resultaten tot stand komen, kun je als professional beter duiden wat je cliënt eigenlijk ziet. Welke aannames zitten er in zo’n zoekopdracht? Welke criteria bepalen welke vacatures wel of niet worden getoond? Wat zegt dat over hoe iemand zichzelf presenteert in zo’n systeem? Juist dat inzicht maakt het mogelijk om AI-resultaten niet alleen te bekijken, maar er ook mee te werken in het loopbaangesprek.
Meer lezen?
- De vraag of AI banen vervangt is eigenlijk verkeerd (dit model stelt een betere)
- AI is hét thema voor loopbaanprofessionals, maar meerderheid werkt nog met gratis tools
