Vakliteratuur25/02/2026 · 3 min
We selecteerden acht recente boeken die helpen om scherper te kijken naar werk, mensen en verandering. De rode draad door deze titels: het loopbaanvak verbreedt.
#1 Gamechangers – Tom De Bruyne
Gedrag verandert zelden door goede bedoelingen alleen. In Gamechangers laat gedragsstrateeg Tom De Bruyne zien hoe kleine psychologische interventies grote impact kunnen hebben. Het boek zit vol inzichten uit de gedragswetenschap die direct toepasbaar zijn in communicatie en beïnvloeding. Wil je bijdragen aan vraagstukken rondom gedragsverandering, motivatie of patronen doorbreken bij cliënten? Dan is dit een must have om gedrag beter te begrijpen.
#2 Bruut eerlijk werven – Aaltje Vincent
We schreven er afgelopen week al over: het nieuwe werk van Vincent pleit voor radicale eerlijkheid richting kandidaten. Wie mensen begeleidt naar nieuw werk, kan niet meer om het perspectief van kandidaatgericht werven heen. Dit boek geeft loopbaanprofessionals volop innovatieve en succesvolle voorbeelden en daarmee taal en argumenten om scherper te adviseren, kritischer te bevragen en positie te versterken. Werving is niet los te zien van loopbaanontwikkeling.
#3 De enthousiasmerevolutie – Lienke de Jong
Werkplezier klinkt soms soft, maar de impact ervan is hard meetbaar. Lienke de Jong laat zien hoe kleine gedragskeuzes grote invloed hebben op energie, focus en werkgeluk. Interessant voor coaches die werken aan vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke effectiviteit en die cliënten willen helpen weer regie te pakken.
#4 Werkweek voor winnaars – Colin Cleeren
Druk, voller, sneller: veel cliënten lopen vast in hun eigen werkweek. Colin Cleeren biedt praktische handvatten om werk slimmer te organiseren en focus terug te winnen. Ook loopbaanvragen gaan niet altijd over werk veranderen, maar over werk anders organiseren.
#5 No-nonsense coaching – De basics – Yvette Konjanen
Soms is het prettig om terug te gaan naar de basis. Dit boek doet precies dat. Yvette Konjanen beschrijft helder en praktisch wat coaching effectief maakt. Een bruikbaar naslagwerk voor professionals die hun coachvaardigheden willen aanscherpen of opnieuw willen bekijken. Een tip voor beginnende én ervaren coaches!
#6 Ontwikkel je inclusieve mindset – Ikram Choho
Inclusie staat bij veel organisaties hoog op de agenda, maar blijft in de praktijk vaak abstract. Dit boek helpt om inclusie te vertalen naar dagelijks gedrag en besluitvorming. Vragen rond inclusie komen ook in begeleidingstrajecten terug en organisaties blijven deze focus de komende tijd behouden. Een goede tip voor als je inclusie concreet wilt maken.
#7 Meer dan nietsdoen – Madelon van Hooff
Anders kijken naar rust en productiviteit? Dan moet je dit werk van Van Hoof toevoegen aan jouw collectie. We zijn allemaal constant druk en dit boek pleit juist eens voor herwaardering van rust, reflectie en ‘niets doen’. Interessant voor professionals die werken met cliënten die vastlopen op overbelasting, keuzestress of voortdurende prestatiedruk.
#8 Door het regenboogplafond – Pim Blom
Dit boek zoomt in op de obstakels die lhbtiq+ professionals nog altijd ervaren in hun loopbaan. Het maakt zichtbaar waar structurele barrières zitten en wat eraan te doen is. Met dit werk kun je inclusieve loopbaanbegeleiding scherper vormgeven.
