Vakliteratuur21/08/2025 · 3 min
1. Navigate Your Career: Strategies for Success in New Roles and Promotions – Shveta Miglani
Een nieuwe functie begint vaak met onzekerheid. Miglani reikt een praktisch handboek aan voor iedereen die wil landen in een nieuwe rol. Ze bespreekt hoe je de cultuur van een organisatie leert kennen, duidelijke doelen formuleert en duurzame relaties opbouwt. Voor cliënten die een promotie of carrièreswitch maken, biedt dit boek concrete strategieën om die overgang soepel te laten verlopen.
“Whether you are well-established in your career or just getting started, Dr. Shveta Miglani’s Navigate Your Career serves as an indispensable guide for thriving in a new role. Through deeply researched insights and relatable personal stories from those who have been through it, Miglani masterfully unpacks the hard truths of navigating career transitions, offering readers practical advice and recipes for success.”
—Drew Henry, Executive Vice President, Strategy and Ecosystems, ARM
2. Me, But Better: The Science and Promise of Personality Change – Olga Khazan
Is persoonlijkheid vastgelegd of kneedbaar? Journalist Olga Khazan onderzoekt dit vraagstuk via zelfexperimenten en psychologisch onderzoek. Haar bevindingen laten zien dat gedrag en mindset wel degelijk te beïnvloeden zijn. Dat maakt dit werk interessant voor trajecten waarin zelfontwikkeling of gedragsverandering centraal staat.
3. Je loopbaan in je broekzak – Margreet Kors (2025)
Met dit nieuwe boek brengt Margreet Kors loopbaanontwikkeling letterlijk binnen handbereik. Het combineert praktische adviezen met de bijbehorende nGrow-app, waardoor cliënten hun energie, motivatie en doelen ook digitaal kunnen monitoren. Dat zorgt voor een eigentijdse manier om gesprekken te koppelen aan concrete, door de cliënt zelf verzamelde data.
4. De nieuwe macht – Jacinda Ardern
De memoires van de voormalige premier van Nieuw-Zeeland zijn meer dan politieke anekdotes. Ardern reflecteert openhartig op leiderschap, twijfel en empathie. Haar verhalen laten zien hoe menselijke kwetsbaarheid en kracht samengaan. Coaches die werken met leidinggevenden zullen veel herkenning vinden in de thema’s die zij aansnijdt.
5. Coachen met Voice Dialogue – Judith Budde & Karin Brugman
Deze methode helpt cliënten om hun innerlijke stemmen – de verschillende ‘ikken’ – te verkennen en in balans te brengen. Het boek biedt een stevige theoretische basis, aangevuld met praktische oefeningen. Daarmee blijft het een waardevolle klassieker voor wie op zoek is naar diepgang in coachingsgesprekken.
6. Oplossingsgericht coachen – Fredrike Bannink
In plaats van problemen uit te diepen, richt deze aanpak zich op wat er wél werkt. Bannink illustreert met talloze voorbeelden hoe kleine, haalbare stappen leiden tot duurzame vooruitgang. Het boek is breed inzetbaar, zowel in individuele begeleiding als in teamcontext.
7. Me, Myself and AI – Sanne Cornelissen
Het is ondertussen duidelijk: de komst van kunstmatige intelligentie verandert ons werk. Maar ook ons zelfbeeld als werkende mens. Cornelissen onderzoekt de impact van AI op werk en identiteit. Pak dit werk erbij om gesprekken te voeren met cliënten die zich afvragen hoe technologie hun toekomst beïnvloedt.
8. Goed Werk – Susan Sjouwerman
Werk dat ertoe doet, gaat verder dan productiviteit. Sjouwerman benadrukt thema’s als zingeving, ethiek en duurzaamheid. Het boek nodigt uit om samen met cliënten na te denken over de vraag: wat maakt werk écht goed?
9. 102 losbrekers voor meer zin en vitaliteit op het werk – Jacky van de Goor
Deze bundel is speels en praktisch tegelijk. Van korte oefeningen tot reflectieve vragen: de werkvormen zijn direct inzetbaar in coachingsessies. Ideaal voor wie vitaliteit en zingeving wil stimuleren, zonder dat het zwaar wordt.
10. De Veranderfilosoof – op zoek naar de kern van verandering – Daniël Wolfs
Wolfs gaat verder dan veranderplanning; hij zoekt via filosofische omwegen en intuïtieve vragen naar de essentie van organisatieverandering. Hij grijpt naar voorbeelden die variëren van Hollywood tot een Japanse tuinman, om verandering ongrijpbaar en betekenisvol te maken.
Tip delen?
Heb jij onlangs een boek gelezen die je graag tipt aan collega coaches? Mail jouw verhaal naar de redactie!
